人力资源外包服务认证 证书在哪里可以查询？
人力资源外包的存在，更多的意义在于将人事部门从他们所必须应该完成的法定性、事务性、日益繁琐性的工作中解脱出来，从而把精力投入到更有价值的方面——专注于人力资源战略规划和开发，为企业人力资源增值，向更高境界发展。随着经济全球化的发展，企业竞争也日益激烈，而竞争的核心蕞终就是人才竞争，因此，人事部门无疑将成为企业决策者蕞重要的智囊团。就象日益发达的现代家庭生活中，什么家务工作都可以让工人或机器所替代完成，而家人、血缘关系所不可ti代一样，人事部门永远都有存在的意义。只是HR部门的管理职能将会有所变化。即从日常繁琐的工作中逐步解脱出来，集中精力于企业更高层次的人力资源发展与管理。而这对从事人力资源管理的人员也提出了更高的要求，必须实现向以下几个角色的转变：一是企业的战略伙伴二是文化和价值的塑造者三是具有影响力的咨询提供者。
此外，人力资源从业人员除了有专ye上的深度外，还应该多增加自己的广度，略懂业务行销、资讯工程或其他等：从而能够扮演一个真正的企业伙伴，站在企业的战略高度来进行人力资源规划等人力资源工作。
人力资源外包服务认证 证书在哪里可以查询？
在开始查询之前，我们首先需要解决的一个问题就是：从哪里查询？
不知道大家有没有遇到这类情况，有的企业从假的认证机构办理的ISO认证，但是却在网上查询到了自己的认证证书，虽然只是极少数的情况，但各位必须知道这是因为查询的网址是由假机构提供的，它并不是国家官方的查询网址。所以，查询ISO认证证书请务必认准：
全国认证认可信息公共服务平台（CNCA）或中国国家认证认可监督管理委员会（CNCA）网站查询
第1步：各大搜索引擎搜索：1、全国认证认可信息公共服务平台；2、中国国家认证认可监督管理委员会网站
第二步：在全国认证认可信息公共服务平台直接输入“证书编号”和“企业名称”，点击查询；在中国国家认证认可监督管理委员会网站找到“查询服务”中的“认证结果”，点击进入后同样输入“证书编号”和“企业名称”即可查询；
第三步：认证详情页面即可查看企业相关认证信息，包括公司名称、认证项目、发证机构、证书有效期、证书有效性状态等信息；
通过以上三步即可查询企业认证书的有效性，凡是通过以上步骤可以查询到企业认证信息的，就代表企业的ISO认证真实有效，无论是招投标过程或者是国际贸易过程都是有效且认可的。
人力资源外包服务认证 证书在哪里可以查询？
发展方向
2012年12月28日第十一届全国人大常委会第三十次会议通过了《劳动合同法（修正案）》，这是《劳动合同法》自2007年7月颁布以来第1次修改，修改的内容聚焦在劳务派遣上。其中，劳动合同法主要就以下3点进行了修正和规定：
劳务派遣业务经营门槛提至200万元；
落实劳务派遣劳动者同工同酬；
劳务派遣不能成为用工主渠道。
那么，后派遣时代，究竟该何去何从呢？
遨才现今主要从两大方面帮您解决人才问题。
HRO人力资源外包（Human Resources Outsourcing）：是一种人力资源服务产品，是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，由人力资源外包服务公司进行管理，以降低人力成本，实现效率蕞大化。
遨才HRO服务内容包括：人事代理服务、人才派遣服务、福利外包、劳动争议咨询代理服务四大模块数十个细化服务。
BPO（Business Process Outsourcing）：企业通过管理创新和流程优化，将一些重复性的非核心业务（专项业务、生产工序、业务流程或职能），交给专ye的公司或业务承接商来承担的一种商业组织方式。以降低成本，提高服务质量，将企业有限的资源从非核心业务中解放出来，集中到核心业务上， 从而提高企业流程自动化的能力。 目前我司外包涉及行业有生产制造、加工业、物业管理、物流配送、商场促销、呼叫中心、IT信息业等。
社会在进步，制度在规范，遨才积极响应国家政策，人才服务同步升级。后派遣时代，遨才提供解决方案！
